佐川グローバルロジスティクス：　中途社員・キャリア採用

物流の現場で働いてみたい！
そう思ったのです。

前職では電子メーカーの営業部門で、アシスタント業務を5年ほど行っていました。スケジュールなどの出荷調整を社内各部署や顧客と進めていくお仕事です。物をお届けする面白さがある反面難しさもありました。その経験をもっと生かせる仕事がしたいと思いました。営業アシスタントというオフィスだけの仕事、電話やメールだけでなく、実際の物流現場で働いてみたい、そんな想いにつながったのだと思います。佐川グローバルロジスティクスの求人に応募したのは、何といっても物流業界のトップグループに位置する企業だからです。そして最新技術が詰まった物流センターで働いてみたい。そう思ったのです。

コミュニケーションが力になってくれます。

担当している業務は、出荷管理およびスタッフである従業員への指示出しと、顧客対応です。今いる部署では約80社のお客さまの商品をお預かりし、依頼に合わせ出荷していく作業を行っています。大変多くの品物があり、お客さま一社一社で出荷スケジュールや梱包方法などが異なるため、実際にピッキングや出荷作業を行う現場のスタッフは大変です。少しでもその負担が少なくなるよう、日々お客さまと話し合い、効率的な作業ルールの作成、業務の改善に努めています。そしてできる限りスタッフの皆さんとコミュニケーションを取っています。現場の意見が問題解決のきっかけとなりますし、まだ経験の浅い私には、皆さんの励ましの言葉が大きな力になります。

会社と共に成長していきたい。

佐川グローバルロジスティクスで働き始め多くのことを学びました。昔は書類上の数字でしかなかった品物一つ一つの、大きさや重さによって、必要な作業が異なること。そしてそれを運ぶためには、たくさんの仲間が必要だということです。私が所属する営業所ではロボットなど最新機器が導入され、効率化が進んではいますが、まだまだ人の力、頑張りが不可欠です。だからこそ、仲間と団結してよりよい現場づくりを行い、従業員がより働きやすい環境を作っていきたいです。そしてそれが会社の成長、私自身の成長につながると考えています。

物流業界の将来性、安定性がポイントです！

転職を考えたのには二つ理由があります。前職は、輸入車ディーラーの営業として働いていました。車やバイクに興味があって始めた仕事でしたが、電気自動車への移行など、大きな変革を迎えつつある業界よりも安定性を重視したいと考え始めました。また、休日などの待遇面が自分のライフスタイルと合わなくなってきたため、休日休暇、福利厚生がしっかりしている会社で働きたいと考えるようになりました。物流は今後も日本経済で必要とされる業界です。さらに佐川グローバルロジスティクスは安定性、福利厚生も十分であり、二つの理由を解決してくれる会社だと思ったのです。その考えは間違いありませんでした。今はやりがいのある仕事、安心の環境で、働くことができています。

現場をしっかりサポートしていきたい。

現在、出荷担当の一員として勤務をしています。具体的にはお客さまとの打ち合わせ業務、例えばスケジュール調整や料金単価の取り決めを行っています。先方の希望を聞くだけではない、時には頭を下げ、お断りすることも必要な仕事です。また、それと並行して現場の管理運営も重要な仕事です。お客さまの依頼から今後の作業量を予測。現場で働く従業員のシフトを調整していきます。出荷などの業務は従業員の活躍あってのことだと考えています。だからこそルール作りや教育などでしっかりサポートしていくのも自分たちの大切な仕事なのです。また現場はやはり人が動かしていると思いますので、自ら体を動かすことも重要です。

会社経営の気持ちでチャレンジしていきたい。

入社当初は従業員の皆さんと一緒に出荷作業を行いました。これで物流現場の基礎を学ぶことができました。この経験があったからこそ、どの作業にどれだけの人、時間が必要か身をもって知ることができたと思います。さらにその経験や知識をベースに、どうしたら利益につながるかを考えるようになりました。数字を理解し利益を出していくことで会社に貢献できるかが大切だと思っています。今後の目標は、大きな案件を任せてもらえるようになることです。佐川グローバルロジスティクスの中にある、一つの物流会社を経営する気持ちで仕事をやっていきたいと考えています。